近期，西瑞集團開展“工會進萬家”調研走訪慰問，積極落實“我為群眾辦實事”實踐活動，部分領導班子成員通過集中座談、走訪慰問和現場查看等形式結合工作實際與基層職工面對面交流，聽取職工“急難愁盼”的問題，征集對集團工會工作的建議意見。
走訪慰問
21日，紀委書記劉慧娟到洛南縣王澗村慰問集團駐村工作隊，了解他們近期的工作和生活情況，并為他們送去慰問品。座談會上，聽取了駐村書記趙紀平對“兩不愁三保障”及飲水安全排查情況的匯報，對他們認真扎實的工作作風和工作成績給予肯定，對王澗村發(fā)展集體經濟提出了意見建議，與村委會干部一起開展主題黨日活動，學習了黨史內容節(jié)選。同村干部和駐村工作隊一起實地了解產業(yè)扶貧項目連翹苗種植地和幫扶戶的生活用水保障情況。
調研交流
24日，副總經理高增紅在西瑞面粉公司和西瑞儲備庫公司調研夏糧收購準備情況。查看了各公司夏糧收購倉容和機械準備情況，聽取了夏糧收購其間職工生活、工作上存在的問題并提出解決措施；副總經理陳俊剛與西瑞米業(yè)公司、西瑞面粉公司和儲備庫公司干部職工一起探討“國有糧食行業(yè)基層一線技能人才培養(yǎng)”的調研課題，深入了解職工在技能提升、業(yè)務培訓等方面的需求，強調將逐步開展內部比武與外部培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質，提高工作效能，促進企業(yè)發(fā)展；總會計師康銀虎與財務人員座談交流，全面了解財務工作中的問題與困難，要求大家要強化時間觀念，加強業(yè)務溝通，積極參加培訓學習，提高崗位技能，落實工作責任。
集團工會深入基層一線，問計于職工、問需于職工，與基層職工近距離對話，面對面溝通，全方位了解職工訴求，以問題為導向，采取積極有效的措施，努力為職工群眾辦實事，辦好事，不斷推動集團黨史學習教育走深走實。
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