集團(tuán)召開(kāi)新員工入職座談會(huì)

       7月19日下午，集團(tuán)召開(kāi)新員工入職座談會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理陳俊剛及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，辦公室主任劉新宇主持會(huì)議。

       座談會(huì)前，研發(fā)中心副主任李亮帶領(lǐng)新入職員工實(shí)地參觀了面粉、大米生產(chǎn)線及成品庫(kù)、糧食儲(chǔ)備庫(kù)、質(zhì)量管控及糧油食品研發(fā)中心、饅頭車間。辦公室人力資源主管杜娜從員工須知、企業(yè)基本情況、基本制度、文化建設(shè)等方面對(duì)新入職7名員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

       座談會(huì)上，新入職員工結(jié)合自身經(jīng)歷，分別就所學(xué)專業(yè)、參觀感受、未來(lái)規(guī)劃進(jìn)行交流，大家紛紛表示將珍惜機(jī)會(huì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為西瑞集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。暢談中大家敞開(kāi)心扉、激情澎湃，展現(xiàn)出青年員工們朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

       隨后，研發(fā)中心主任何洪濤向新入職員工介紹了研發(fā)中心的現(xiàn)狀及未來(lái)的方向。希望新入職員工在以后的工作中將專業(yè)理論知識(shí)同實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，學(xué)以致用，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。面粉公司總經(jīng)理李秦宏就面粉公司板塊的相關(guān)情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹，同時(shí)希望新入職員工不負(fù)期望、珍惜機(jī)會(huì)、加強(qiáng)融合、盡快成長(zhǎng)，努力做企業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域的貢獻(xiàn)者，展現(xiàn)朝氣蓬勃的青年風(fēng)采，做清流新風(fēng)的引領(lǐng)者，能在面粉板塊實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

       集團(tuán)副總經(jīng)理陳俊剛向新員工入職西瑞集團(tuán)表示真誠(chéng)的祝賀和誠(chéng)摯的歡迎，分別從夢(mèng)想、自我和平臺(tái)三個(gè)方面與新入職場(chǎng)的員工如何適應(yīng)新崗位、新角色、做了經(jīng)驗(yàn)分享，希望大家懷揣夢(mèng)想，在新的環(huán)境中展現(xiàn)自我，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，彌補(bǔ)短板，以西瑞平臺(tái)為職業(yè)生涯的起點(diǎn)生根、發(fā)芽，努力奮斗，開(kāi)花結(jié)果。也希望大家用自身年輕的活力助力企業(yè)更好的發(fā)展。

       本次新入職大學(xué)生實(shí)行“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，由研發(fā)中心安排專業(yè)技術(shù)崗位導(dǎo)師，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為職業(yè)教育導(dǎo)師，堅(jiān)持實(shí)訓(xùn)日?qǐng)?bào)制，跟進(jìn)考核培養(yǎng)。